陕煤集团团委联合陕西交控团委开展“团青相‘交’共赴‘煤’好”联建共建活动

为进一步深化对标学习机制，持续提升团青工作成效，11月28日，陕煤集团团委联合陕西交控集团团委开展了“团青相‘交’共赴‘煤’好”联建共建活动。

聚焦现场，“四个主题”激发活力

本次联建共建活动，陕煤团委坚持以对标学习为基础，以提升共赢为目标，采取“走出去+请进来”相结合的方式，围绕“联建+”特点，聚焦“青”主题，从“联建+共聚共学”“联建+共进共促”“联建+共创共享”“联建+共建共赢”四个环节开展。

“联建+共聚共学”——青品牌专项对标。双方人员到西禹高速分公司港务区收费站，参观了“柿子红”品牌文化区、品牌文化示范岗、标准化票证室、“柿林空间”员工活动区等。在西安重装西煤机公司，参观了企业厂史馆、“攻城狮”青年驿站、“青”字号品牌实践案例、劳模创新工作室等。

“联建+共进共促”——青榜样主题讲述。集中观看了微视频《以匠心之作铸就无悔青春》，“全国青年岗位能手标兵”、全国煤炭行业“五四青年奖章”、陕西“五四青年奖章”获得者栗文岳结合在一线工作中的奋斗历程与深刻感悟，为青年代表作了一场名为“青年在一线，奋斗最美丽” 的精彩报告。

“联建+共创共享”——青携手团建签约。双方团委负责人共同签订了共青团工作联建共建合作书，团干部代表围绕共青团工作亮点、新型产业发展、“号手岗队”青品牌创建、巩固联建共建成果等方面，进行了交流发言。

“联建+共建共赢”——青动能团干互动。双方“团团”齐聚西煤机公司文体中心，本次联建共建活动在几个妙趣横生的团建游戏中落下帷幕。在拓展活动中进一步拉近距离，

聚焦成效，“三个维度”形成合力

经过前期双方团委的紧密沟通、联系对接，陕煤团委从联建目标、合作项目、保障机制“三个维度”细化联建共建工作内容，实现资源共享、优势互补，不断形成合力，发挥出“1+1大于2”的效果。联建目标。加强双方共青团组织交流与合作，共同探索共青团工作新方法、新途径，提升共青团工作成效；通过联合开展团建活动，促进双方青年员工之间的沟通与交流，增进友谊，提升团队协作能力；整合双方资源，为青年员工搭建更广阔的成长平台，助力青年员工成长成才，服务各自企业高质量发展。

合作项目。共同策划并组织形式多样的团建活动，定期组织双方青年员工开展交流活动；共享青年人才培养资源，提升青年员工综合素质；联合开展青年岗位能手、青年突击队等活动，激励青年员工在工作中勇挑重担、建功立业；鼓励青年员工积极参与双方企业的文化建设，共同营造积极向上的企业文化氛围。

保障机制。双方团委建立定期沟通机制，组织召开联席会议，交流工作进展，协商解决合作中出现的问题；强化信息共享，及时发布双方共青团工作动态、活动信息等，促进资源共享和交流互动；对双方在合作过程中的表现进行互相监督和评估，及时提出合理的意见和建议。