体制内生存法则：职级工资未变时，视众人如路人空气

在那个人口不多的小城，大约有100人，近五年里，将有30位老同志退休。他们中的许多人，虽然名义上还在岗位上，但实际上已经进入了“半退休”状态，工作大多由年轻人承担。李言对这种状态心生羡慕。

他曾深有体会，在这个复杂的职场生态中，越是淡泊名利，生活越是轻松自在。他回忆起自己年轻时，为了薪资、晋升和职业价值，在上拼得头破血流，失去了许多宝贵的东西。刚工作那会儿，他第一天就加班到凌晨，原以为只是个例，没想到却成了常态。他的日常工作主要是撰写材料，遇到紧急稿件或是大篇幅的材料，到深夜成了家常便饭。连周末也常常被工作占据，想要拥有一个完全属于自己的周末，几乎是一种奢望。这样的日子持续了近两年，换来的却是体检报告上心脏“早搏”的诊断。

李言感慨地说：“很多时候，人际关系的疲惫才是最耗费心力的。”确实，有人的地方就有江湖。你说话，总有人过度解读，甚至冷嘲热讽；你做事，总有人不赞同，还提出所谓的建议。一不小心就成了众矢之的，被特殊对待。一种常见的现象是，表面上与你寒暄，背地里却在算计，试图引诱你说出一些不为人知的故事，或是在谈话中将工作推给你。大多数同事，终究只能是同事。

在这样的环境中待久了，人会形成一种条件反射，回答问题前总要花时间揣摩对方的真正意图，这实在太耗费心神。最终，你只能变得圆滑，学会对他们的话免疫，听过即忘。

即使换了工作，李言还是面临着同样的困境。当被问及为何能坚持这么多年时，他说：“说实话，主要是待遇支撑着我。现在我的心态有了很大的变化，想要的东西少了，整个人也更明朗了。”