青岛西海岸新区：“社区微业”新模式 畅通“家门口”就业创业路

大众网记者 彭苗苗 通讯员 曹杰 青岛报道

近年来，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局深入实施就业优先战略，不断完善就业公共服务体系，创新打造“12333社区微业”工作模式，有效打通便民服务“最后一公里”。2024年以来，通过该模式，已服务居民7.99万余名、商户5200余家，举办各类线上线下招聘对接会140余场，全区实现城镇新增就业7.53万人，总量居全市首位。

织密1张就业服务网络 高标准搭建“就享家”乐业服务站

西海岸新区人力资源和社会保障局充分利用社区（村）便民服务中心、大型商超、集市等场所，在全市率先启用“就享家”乐业服务站，为居民提供就业需求摸排、岗位匹配、技能提升等一体化服务。截至目前，已建成并启用覆盖全区23个镇街的“就享家”乐业服务站28家，形成城区15分钟、乡村3公里的就业服务圈。

畅通线上线下2条服务渠道 促进岗位供需精准匹配

在“线上”，该局创新打造“就业创业一张图”电子导引微信小程序，为劳动者提供高效便捷的就业创业服务。同时，搭建“智找活”产业人才供需通平台，平台活跃企业达8800余家，居民求职数据逾5.5万条。

在“线下”，搭建“区—镇街—村居”三级就业服务网络，提供人社业务帮办、代办、“就近办”等服务，让居民在家门口就能畅享多元便捷服务，切实提升居民生活的获得感、幸福感、安全感。

建设3支就业服务队伍 提升基层公共服务能力

西海岸新区人力资源和社会保障局组建劳动保障协理员、劳务经纪人、网格员3支基层就业服务队伍，发挥其熟悉社情民意的优势，通过入户走访、摸排需求、推介岗位、宣传政策，精准提供跟踪式服务，促进居民就业创业。

聚焦3项核心业务 推动就业创业工作落实落细

“拉网式”摸排，做到“底子清”。西海岸新区人力资源和社会保障局常态化组织基层服务队伍进企、入户开展需求摸排，形成“用工需求”和“就业培训需求”两个台账，并对摸排结果进行分析研究。

“精准化”匹配，做到“任务明”。根据需求摸排情况，结合居民个人特点，“一人一策”提供服务，促进供需精准匹配。

“精细化”服务，做到“工作准”。提供针对性强、精准度高的就业帮扶，并通过建设“微工厂”对部分出行不便的特殊群体，帮助其就近实现灵活就业。

强化3项保障措施 营造友好就业创业环境

强化组织领导。“就享家”乐业服务站工作被列入西海岸新区2024年民生实事项目，精准锚定“社区微业”重点工作任务，形成党政引领、部门协同、社区发力、全民参与的良好格局，西海岸新区就业创业环境得到进一步优化。

强化典型带动。该局深入开展创业带动就业示范行动，着力打造24条“市级创业型特色街区”与3个“市级创业型街道”，充分发挥20个“就业服务质量标杆机构”榜样引领作用，充分激发新区就业创业新动能。